West BU HR Manager H/F

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CDI
France
Télétravail Partiel Possible
Paris La Défense - Courbevoie (92)

SGD Pharma est un leader mondial dans la production de verre moulé et tubulaire pour l’industrie pharmaceutique.

SGD Pharma produit plus de 2 milliards de flacons et bouteilles en verre par an et a enregistré un chiffre d’affaires de 410 millions d’euros en 2022 (+27% VS 2021), fournissant des solutions d’emballage de qualité exceptionnelle dédiées aux voies d’administration parentérales, orales et nasales pour chaque application thérapeutique.

Les clients de SGD Pharma dans le monde bénéficient de ses cinq usines de fabrication certifiées ISO 15378 et conformes aux BPF, offrant une infrastructure de chaîne d'approvisionnement véritablement mondiale. SGD Pharma emploie actuellement plus de 3200 personnes dans le monde.

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de SGD Pharma à l’adresse https://www.sgd-pharma.com/

Nous recrutons un West BU HR Manager H/F (poste basé à la Défense – 92).

 

Rattaché(e) à la DRH BU West (1100 employés, 3 usines en France et Allemagne, 2 filiales et les équipes commerciales EMEA et Amérique), vous serez en charge des relations sociales, du développement des compétences et participerez à la mise en place des politiques, process et projets RH.  

 

Vos missions :

Relations sociales :

  • Organiser et mener le CSE central en coordination avec la DRH et animer en transversal les équipes RH des usines et filiales.
  • Préparer les projets sociaux
  • Apporter le support sur les questions du droit de travail dans les sujets opérationnels
  • S’assurer de la représentation de la BU dans les institutions de l’industrie verrière

Développement des compétences et process RH :

  • Participer à l’implémentation de la roadmap RH
  • Apporter le support à l’équipe RH de la BU dans toutes les initiatives de développement des talents (recrutement, développement des compétences, etc…)
  • Favoriser l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités de la BU
  • Elaborer les KPI RH et assurer les suivi des projets RH

 

Votre profil :

  • De formation BAC+5, vous justifiez de 15 ans d’expérience RH généraliste (dont minimum 5 ans en milieu industriel) avec une forte composante en relations sociales et développement RH
  • Anglais courant est indispensable pour ce poste
  • Forte expérience de travail en transversal, idéalement dans un contexte de changement
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de structurer, créer une ambiance de dialogue et embarquer les équipes dans le changement. Votre capacité d’anticiper, de réagir et de prendre des initiatives seront les clés de réussite sur ce poste à la fois stratégique et opérationnel !

 

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